Die IMFU-Seminarreihen
Die IMFU-Seminarreihen
Folgend erhalten Sie einen ersten Einblick in unsere derzeitigen Seminarreihen bzw. -angebote.
NEU bieten wir diese auch als in-house Trainings an - setzen Sie sich hierzu gerne unverbindlich mit uns in Verbindung!
Seminarreihe "junge Berater"
BootCamp
Unser Ziel:
Nach Abschluss dieses Kurses sind "Neulinge im Projekt- bzw. Beratergeschäft" gut präpariert, um erste Aufgaben im Kundenkontakt alleine zu meistern.
Inhaltlich
bereiten wir Sie darauf vor, die gesamte fachliche Klaviatur des Projekt- bzw. Beratergeschäftes typischer Umsetzungsprojekte zu beherrschen.
Basics
Unser Ziel:
Nach Abschluss dieses Kurses kennen "Neulinge im Projektgeschäft" nicht nur grundlegende Begriffe, sondern auch praxisrelevante Ansätze des Projektmanagements.
Inhaltlich
liegt der Schwerpunkt auf Projektrollen und -aufgaben aus Sicht des Business Analysten.
Prozsse
Unser Ziel:
Nach Abschluss dieses Kurses kennen "Neulinge im Prozessmanagement" praxisrelevante Methoden bzw. Tools - und haben diese im Seminar angewandt.
Inhaltlich
legen wir den Grundstein für erste Prozessanalysen und - modellierungen, die sich bei Ihren Kunden sehen lassen können!
Nachbetreuung und Lerntransfer
Das beste Seminar ist ohne Nachbetreuung und Lerntransfer nur die Hälfte wert!
Deshalb bieten wir als integralen Bestandteil unserer Seminare "geschützte" Umgebungen an, in denen sich die Einzelperson und die Gruppe weiterhin austauschen können und seitens IMFU zusätzliche Lern- und Anwendungsimpulse erhalten.
Deshalb bieten wir als integralen Bestandteil unserer Seminare "geschützte" Umgebungen an, in denen sich die Einzelperson und die Gruppe weiterhin austauschen können und seitens IMFU zusätzliche Lern- und Anwendungsimpulse erhalten.
Wir stehen Ihnen also auch nach dem Seminar mit Rat und Tat (persönlich und individuell) zur Seite!
(Auch daran lassen wir uns - gerne - messen!)
(Auch daran lassen wir uns - gerne - messen!)
Seminarreihe "Führungskräfte"
Psychologie
für Führungskräfte
Unser Ziel:
Fundierte (sozial-sowie arbeits- und organisations)psychologische Zusammenhänge kennen, (wieder)erkennen und nutzen.
Inhaltlich
werden aktuell(st)e Führungstheorien sowie vor allem sozialpsychologische Konzepte verdeutlicht und in Ihre Praxis integriert.
Führung
die ersten 100 Tage
Unser Ziel:
Führung ist lernbar; wir sorgen dafür, dass angehennde sowie "frisch gebackene Führungskräfte" die gröbsten Fehler vermeiden.
Inhaltlich
bringen wir Ihnen relevante Führungskonzepte nahe und schulen Sie zusätzlich in Kommunikations- sowie Konfliktmanagement (als wichtigen Garanten für Führungserfolg)
Führung
neu entdecken
Unser Ziel:
Gute Mitarbeiter brauchen gute Führung; wir sorgen dafür, dass die guten Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen bleiben!
Inhaltlich
bieten wir einen geschützen Lernraum zur Begleitung Ihrer Alltagssituationen und entsprechender Selbstreflexion.
Nachbetreuung und Lerntransfer
Das beste Seminar ist ohne Nachbetreuung und Lerntransfer nur die Hälfte wert.
Gerade für Führungskräfte-Schulungen ist dies von größter Bedeutung
Deshalb bieten wir als integralen Bestandteil unserer Seminare "geschützte" Umgebungen an, in denen sich die Einzelperson und die Gruppe weiterhin austauschen können und seitens IMFU zusätzliche Lern- und Anwendungsimpulse erhalten.
Wir stehen Ihnen also auch nach dem Seminar mit Rat und Tat (persönlich und individuell) zur Seite!
(Auch daran lassen wir uns - gerne - messen!)
(Auch daran lassen wir uns - gerne - messen!)
ALLE Einzelseminare auch als in-house Trainings buchbar
Überzeugt Sie unser Angebot - möchten Sie unsere Dienste schlichtweg kosteneffizient(er) nutzen?
Gerne kommen wir - für einen fixen Tagessatz - auch (unabhängig von Teilnehmerzahlen) zu Ihnen!
