Führungspsychologie darf sicherlich als die traditionsreichste und aus Sicht der IMFU spannendste Teildisziplin der Wirtschaftspsychologie verstanden werden.
Jeder Mensch ist anders: Jede Führungskraft erlebt, beurteilt und führt anders - und auch die "Gegenseite" (= die geführte Person) nimmt stets ihre ganz persönliche Perspektive ein.
Doch dieses intra-individuelle (höchst-subjektive) Erleben und Verhalten einer jeden einzelnen Person folgt doch gewissen "Gesetzmäßigkeiten" - diese zu vermitteln und bewusst zu machen, ist wichtiges Ziel dieses Seminars. Denn nur dieses Bewusstsein ermöglicht es dem Führungs-Neuling sich selbst und das Gegenüber (als Einzelperson oder als Gruppe) besser wahrzunehmen; und gibt dem Führungs-Profi neu Ansätze zur Selbstreflexion und somit der persönlichen Weiterentwicklung.
Dabei ist dieses Seminar zwar stark an empirisch gesicherten Erkenntnissen der Sozial- sowie Organisationspsychologie ausgerichtet, wartet aber dennoch mit sehr vielen "Aha-Momenten" und teilweise Erstaunlichem auf - vermittelt auf unterschiedlichen und somit "erfrischenden" didaktischen Wegen. (Es findet sicherlich kein reiner Powerpoint-basierter Vortrag statt!)
Wer im Sinne der allgemeinen Definition von Führung Menschen dazu bewegen will, unternehmerische Ziele zu erreichen, dem müssen (!) die in diesem Seminar vermittelten führungspsychologischen Elemente geläufig sein, um als Führungskraft langfristig erfolgreich und authentisch agieren zu können. Dies getreu dem Motto: "Es gibt nichts Praktischeres, als eine gute Theorie!"
Nutzen Sie dieses Seminar - quasi unabhängig von Ihrer bisherigen Laufbahn als Führungskraft, um ein besseres Verständnis menschlicher Beurteilungs- und Entscheidungsfindung zu verinnerlichen; zum Wohle Ihrer Mitarbeiter, Ihres Unternehmens und selbstverständlich auch Ihres persönlichen Führungserfolges!